缺人手、招聘難,幾乎是每一個美容院都會麵臨的難題。很多時候,於一家美容院來說,再優雅的環境、再好的地段都比不上一個優秀的美容師來得重要。因為美容師是美容院裏的財富,也是吸引顧客的利器。那麽美容院應該如何招聘中高端美容師人才呢?下麵是91视频下载地址分享的美容院招人妙招,希望對你有所幫助哦。
妙招一:美業學校合作
美容院缺優秀的人才怎麽辦?不用怕,直接去校園招聘!很多企業每逢畢業季,直接去各大高校招聘人才,所以,91视频下载地址經常看到,有的應屆生,往往還未畢業,就已經找到了不錯的實習機會。這對企業或者學生來說,都是互惠互利的事情。美容院如果缺人不妨試試和知名的美業學校合作,讓對方向自己輸送優秀的人才吧。
妙招二:員工或熟人介紹
員工或者熟人介紹,也是美容院招聘人員的重要手段,因為這種方式效率高,而且沒有任何成本,很多優秀的美容師,往往都是自家店的人員或者熟人介紹來的。所以如果你家的店目前很缺人,不妨試試讓身邊的熟人或者其他的員工幫你打聽下吧。
妙招三:線上招聘人員
美容院缺人的時候,別忘記線上招聘的渠道。如朋友圈、微信群、QQ群、同城論壇、58同城以及其他的招聘網站等,都可以一一嚐試下。尤其是朋友圈或者微信群、QQ群,直接搜索同城美容師相關信息,然後入群挖掘優秀的人才。另外,也可以嚐試在同城論壇發布招聘的信息,特別是“美容”和“護膚”相關的板塊,流量大,而且目標群體多哦。
妙招四:招聘活動走起
在一些小縣城的美容院,因為環境閉塞,加上位置不大,所以很難找到合適的美容師人才。而且網絡招聘的渠道,也不適宜,這個時候怎麽辦呢?針對一些小城鎮上的美容院,還有一種比較靠譜的“招兵買馬”的方式,那就是策劃一場招聘活動。
方式很簡單,就是舉辦一些有趣的活動,吸引周邊人群的注意,鼓勵身邊年輕的沒有就業的女孩們,來門店工作,並且給予不錯的待遇福利。這樣一來可以招聘到合適的美容師,二來也宣稱了美容院哦。
美容院招人妙招?除了以上四招外,美容院老板們還可以試試在附近的農村招聘,因為農村裏有不少待業的年輕女孩。另外也可以多發傳單,或者進行攤位招聘,困難雖然多,但是解決的方式更多哦。
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