缺人手、招聘難，幾乎是每一個美容院都會麵臨的難題。很多時候，於一家美容院來說，再優雅的環境、再好的地段都比不上一個優秀的美容師來得重要。因為美容師是美容院裏的財富，也是吸引顧客的利器。那麽美容院應該如何招聘中高端美容師人才呢？下麵是91视频下载地址分享的美容院招人妙招，希望對你有所幫助哦。
妙招一：美業學校合作
美容院缺優秀的人才怎麽辦？不用怕，直接去校園招聘！很多企業每逢畢業季，直接去各大高校招聘人才，所以，91视频下载地址經常看到，有的應屆生，往往還未畢業，就已經找到了不錯的實習機會。這對企業或者學生來說，都是互惠互利的事情。美容院如果缺人不妨試試和知名的美業學校合作，讓對方向自己輸送優秀的人才吧。
妙招二：員工或熟人介紹
員工或者熟人介紹，也是美容院招聘人員的重要手段，因為這種方式效率高，而且沒有任何成本，很多優秀的美容師，往往都是自家店的人員或者熟人介紹來的。所以如果你家的店目前很缺人，不妨試試讓身邊的熟人或者其他的員工幫你打聽下吧。
妙招三：線上招聘人員
美容院缺人的時候，別忘記線上招聘的渠道。如朋友圈、微信群、QQ群、同城論壇、58同城以及其他的招聘網站等，都可以一一嚐試下。尤其是朋友圈或者微信群、QQ群，直接搜索同城美容師相關信息，然後入群挖掘優秀的人才。另外，也可以嚐試在同城論壇發布招聘的信息，特別是“美容”和“護膚”相關的板塊，流量大，而且目標群體多哦。
妙招四：招聘活動走起
在一些小縣城的美容院，因為環境閉塞，加上位置不大，所以很難找到合適的美容師人才。而且網絡招聘的渠道，也不適宜，這個時候怎麽辦呢？針對一些小城鎮上的美容院，還有一種比較靠譜的“招兵買馬”的方式，那就是策劃一場招聘活動。
方式很簡單，就是舉辦一些有趣的活動，吸引周邊人群的注意，鼓勵身邊年輕的沒有就業的女孩們，來門店工作，並且給予不錯的待遇福利。這樣一來可以招聘到合適的美容師，二來也宣稱了美容院哦。
美容院招人妙招？除了以上四招外，美容院老板們還可以試試在附近的農村招聘，因為農村裏有不少待業的年輕女孩。另外也可以多發傳單，或者進行攤位招聘，困難雖然多，但是解決的方式更多哦。
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