聰明的HR知道，年底是招聘人員最佳時機，因為春節之前的這段時間，許多人辭職或者跳槽，離開了原有的崗位。美容院老板如果想為店裏增添新的人手，下麵這些招聘的小技巧，一定要get哦。
.jpg "年底美容師招聘的小技巧，要get喲")
招聘美容師的方法分享：
1、電視媒體做廣告。有實力的美容院可以去當地電視台做廣告，要求簡單明了，隻要滾動播出就行。
2、報刊雜誌。記得，盡量選用地方發行或者街道區域小報，因為本地的報刊的主要讀者是當地的市民。
3、朋友介紹。請求身邊從事美容行業的朋友幫你介紹，多督促，多跟進。
4、發傳單。在美容院附近人流密集的地方發招聘的傳單。寫清招聘的崗位、要求、薪水待遇等，中午和晚上發效果更好哦。
5、飯館與餐廳。去周邊的飯館或者餐廳，打聽一下有沒有願意轉行的人員，了解對方的情況，提供發展，隻要是願意吃苦，願意學習，都可以作為學徒培養。
6、攤位招聘。如果地方小，人員集中，可以在鎮上集市擺攤招聘。如果選到了合適的，可以帶她們參觀美容院，員工重優，不再數量。
7、美業學校合作。美業學校的人才經過專業的培訓，綜合素質一般不會太低。美容院老板也可以與本地的美業學校洽談，讓對方向91视频下载地址輸送優秀的人才。
8、工廠小廣告。在工廠的附近貼小廣告，因為小工廠打工的女性居多，不過注意地址不要寫的太詳細，可以留個電話，便於谘詢。
9、農村招聘。在農村也有不少待業的年輕女孩，與村裏有威望的人做對接，設置招聘的網點，讓這些女孩進店學習和培訓，美容師重在培養。
10、內部傳承。員工介紹員工，通過內部傳承的方式，一帶一，培養新員工，提高新老員工的待遇，因為留住員工才是最關鍵的。
11、線上招聘。如微博、朋友圈、同城論壇等，線上招聘的好處在於0成本，而且推廣的效果比較快。老板有時候隻需要發個朋友圈，讓其他的人多多轉發，很快就能招聘到新的美容師了。
12、58同城。如果以上的這些方法都不適用，那麽你可以試試將信息發布到招聘的網站上，譬如58同城、前程無憂等等。這些招聘的網站用戶瀏覽量高，許多同城的想找工作的人，都會從網站上直接投自己簡曆。
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