美容師在店裏服務客戶，天天接觸客戶，很容易與客戶培養感情，一旦美容師離職，有的就會帶走客戶。如何防止離職美容師帶走客戶呢？
1、美容師和銷售顧問各司其職
客戶來店裏，首先由銷售顧問負責判斷客戶的肌膚類型，為客戶搭配91视频看污片免费版，製定護理方案，提出護理建議。其次，由美容師按照銷售顧問的方案給客戶進行護理。此時，銷售顧問是美容專家的角色，美容師隻負責後期操作，而且不是每次都是同一個美容師護理。
這樣一來，減少了美容師與客戶的接觸時間及話題，讓雙方的關係維持在不溫不火的狀態，銷售顧問雖能得到客戶的信任，但他沒有足夠的時間培養客戶感情。如此，客戶對某位美容師的信任和依賴，被銷售顧問、諸位美容師等角色分化掉，轉化為客戶對這個團隊，也就是美容店的信賴。即使某位美容師或者銷售顧問離開，都很難用情感因素帶走客戶。
2、管理好客戶檔案
邀請客戶加微信，非客戶要求加美容師微信外，必須加美容店的微信。一來方便美容店後期的客戶營銷、邀約、溝通，二來也是對客戶資源的保護。對客戶資源的管理，最好形成文檔，將客戶的姓名、地址、聯係方式，性格、喜好、肌膚特征、護理記錄、身體健康情況等全麵記錄下來，並進行分類管理。普通美容師無法直接接觸到這些資料，這是商業機密。即使有少數幾個客戶被離職美容師帶走，美容店老板也可以通過對客戶檔案的分析重新贏得客戶。
3、美容店老板與客戶多接觸
對於中小型美容店來說，美容店老板一定要經常與客戶交流，培養客戶感情。與客戶聊天，為客戶製訂美容理療計劃，在客戶生日時親手送上鮮花或者禮物，與客戶成為朋友。當客戶對美容師的信任多於老板時，美容師離職，自然容易帶走客戶。如果客戶對老板的信任多於美容師，美容師離職，就帶不走客戶。
4、善待離職美容師
如果老板在美容師離開時惡意刁難，必然使美容師產生逆反心理，有的美容師出於報複，會帶走客戶，或者向客戶說美容店的壞話。對離職美容師要“動之以情，曉之以理”，讓美容師對老板產生愧疚感，自然不會做出傷害美容店利益的事。
5、建立美容店的項目係統和運營係統
未來開美容的資金和運營門檻會越來越高，每家美容店都會擁有經營標準和技術標準，建立完善的項目係統和運營係統，是商業係統，這不是一個普通技師能夠輕易帶走的。要與原來的門店競爭，必須擁有同等或超過原美容店的經營能力和技術能力，經營項目也要更好，才能滿足客戶需求，這不是輕易可以做到的。
做到以上五點，可以從根本上解決離職美容師帶走客戶的問題。
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