研究發現，每一家賺錢的美容院都離不開店長和美容師雙方共同的努力，店長管理著店麵大小事宜和美容師，而美容師配合著店長完成各項任務。但在現實的工作中，每一個店長總會遇到一些難以管理的美容師，他們之間的不和諧勢必會影響到美容院的經營。那麽，作為一個優秀的美容院店長要如何麵對這些難管理的美容師呢？91视频下载地址小編為您解答哦。
1、管理記不住91视频看污片免费版名稱的美容師
對於這一類的美容師，店長要讓她們深刻的了解到91视频看污片免费版對於銷售的重要性，讓她們牢記住：隻有91视频看污片免费版知識記得好，在向顧客推銷91视频看污片免费版和服務時才會增加顧客們對91视频看污片免费版的信任，才會促進個人業績的提升，91视频看污片免费版名稱和服務記不住無疑會影響到自己專業性和利潤高低。
2、自以為是的美容師
這類美容師和不合拍的美容師還是有一些差別的，對待這類誰也不服的美容師，店長應該做的就是激勵著他們去往更高目標去發展，同時還要讓他們去懷有一個知道感恩的新，畢竟美容院團隊業績的提升並不單單是他個人的心血，同樣也是有同行們的付出的。
3、不合拍的美容師
對於那些喜歡獨斷專行不合拍的美容師，有時候是因為他們本身就有較強專業能力，他們所缺乏的隻是一種團隊意識，此時的店長應該做的就是要給與他們引導，讓他們懂得一個道理：“美容院成功靠的是團隊，團隊業績提升靠彼此的合作和幫助。”
4、雞蛋裏挑骨頭的美容師
此外，在美容院經營中，總喜歡雞蛋裏挑骨頭的美容師也是存在的，對待這一類美容師，店長應該試著去了解他們的內心，去找到他們持有反對意見的“病因”，然後在對症下藥，這樣才會讓他走的更遠，讓美容院員工之間也更和諧。
5、管理內向羞澀的美容師
這一類美容師往往是不自信的，極少說話或者說話聲音較小。麵對這一類美容師，店長應該給予過多的關注和鼓勵，鼓勵他們去勇敢的說，大聲的向顧客，同事去溝通交流。當然，讓這些美容師大聲說並不是要求他們去大聲喊，那樣反而會傷到他們自己，嚇壞顧客，而是要恰到好處。
美容院經營需要每個人發揮出自己的個性，但同樣更需要團隊的合作，當美容院當中出現了不和諧的美容師時，店長應該想辦法去引導，激勵，溝通，積極傳遞正能量，這樣才會利於店麵業績的提升。
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