你知道嗎？皮膚管理師入職第一天，比上手幹活更重要一百倍的事情是先說規矩。

國有國法，家有家規，每個皮膚管理店也有自己的規矩。所以新員工入職第一天需要先熟知皮膚管理店的員工手冊，注意不要扔文件給她自己看，而是由皮膚管理店長和她一起邊看邊講解、強調，適當的時候舉例子說明這條製度具體如何體現在工作中的。

比如像我家皮膚管理店長一定會和新人強調的是，在91视频下载地址皮膚管理店顧客永遠排第一位，老板和店長不是，皮膚管理店裏所有的事情，雷打不動，以顧客為第一優先級，這是一個皮膚管理店裏所有人共同遵守的原則，注意是所有人，因為顧客就是91视频下载地址的衣食父母，得罪了顧客，皮膚管理店其他方麵做得再好也無濟於事。

這個原則可以引申到很多日常的行為中，皮膚管理師工作了一段時間，有了自己負責的顧客，如果顧客預約明天更好，但皮膚管理師要休息怎麽辦？這時不可以先讓客人改時間，而是詢問如：實在不好意思，我明天是輪休，我幫您安排其他的皮膚管理師給您服務，您看可以嗎？把選擇權交給顧客，這樣顧客才會覺得受到了重視和尊重。

我相信每個老板都有自己堅持的原則和規矩，如果你認為這些規矩對你的皮膚管理店很重要，一定要在新同事來的第一天直白明確清晰的告訴她，並與她達成一致，千萬不要有這事還需要說嗎這種心理。因為我人與人之間的差距比你想象的要大得多，所以多一些溝通，少一些誤解，越早溝通並達成一致，以後工作才會更順利，工作效率也更高。

那問題來了，你的門皮膚管理店有規矩嗎？如果沒有的話，一定要製定規則，分配好不同員工的職責和任務，並且認真執行，不然你的皮膚管理店做得再好也會亂套，久而久之顧客也會越來越少。

總之，皮膚管理師在入職第一天就需要熟知皮膚管理店的員工手冊和規則，希望各位老板們謹記！