俗話說，用人須用其長避其短，但是在美容院裏，對於某些員工來說，即使急需用人也不要隨便招，因為一定是弊大於利的。今天91视频下载地址的小編盤點幾種美容院不能招的員工。

1、總說“不知道”的員工

總說“不知道”的員工包括對分內的事情，和對工作以外的事情說“不知道”，雖然不清楚工作以外的事情很正常，但積極的員工一定不是先說不知道，而是自己先學習並且努力解決問題。如果是分內的事情，那更是反應了員工對工作的敷衍態度。

2、出問題找借口的員工

工作中一旦出現問題，第一反應是找借口而不是認錯的員工不能要，因為這反應著他沒有承擔責任的勇氣和態度，而且有的員工為了撇清關係，會拿其他員工當擋箭牌，還影響了美容院員工間的和諧。

3、受到幫助不言謝的員工

美容院同事之間互幫互助是常態，但是心懷感謝也是做人的基本，如果受到了幫助而不表示感謝，隻能反應這個人自私、不懂得感恩，以自己為中心，如果隻是員工還好，一旦這些人當上了美容院的領導，那自私的心態會讓他們破壞了美容院的員工關係，進而影響了美容院的運營。

4、明知問題不吱聲的員工

這裏的問題指的是美容院出現的問題，明知道美容院出現某些問題，但是默不作聲、隻看熱鬧的員工，很顯然不僅沒有責任心，對美容院更是沒有歸屬感，這樣的人隻會大難臨頭各自飛，很難做好業績。

5、不能吃苦、抗壓能力差的員工

美容院是服務行業，而且美容師都基本兼具著業績的任務，因此吃不了苦，承受不了壓力，顯然是不適合在美容院工作，這樣的員工即使其他方麵沒什麽大問題，但很容易在辛苦培養後，竹籃打水一場空又流失了，給美容院帶來了損失。

看了上麵，大家應該也能看出來美容院需要什麽樣的員工，那就是能吃苦耐勞、抗壓能力強，會主動學習和解決問題，對美容院有歸屬感，盼望和美容院一起進步，並且樂於幫助他人，也心懷感恩的人。

其實這樣的員工不管是在美容院還是在其他行業都是人才，隻要美容院領導善於發現人才和用人，一定能給美容院帶來不錯的業績。