在疫情之下，美容院員工在家裏怎麽展開工作？說起遠程辦公，聽起來很時尚，但真正執行起來就不是那麽回事。

因為平時在美容院裏，所有的美容師都在一起，遇到問題一抬頭一轉身就可以跟身邊的同事說一聲，需要幫助的話喊一聲就可以。如果真的遇到什麽急事，還可以召集大家快速的開個會。但疫情當下，在家辦公是做不到這麽便利的，那美容院員工在家裏怎麽遠程辦公呢？

首先遠程辦公對於美容院員工來說還是很具有挑戰的。有五個方麵的挑戰，第一個方麵就是不知道做什麽；第二就是知道了之後，她也不知道怎麽來做；第三是工作的氛圍非常差；第四個方麵的話就是你不知道怎麽考核他；第五就是老板要不要給薪資，給的話給多少合適。

對於薪資方麵怎麽計算？對於店長或者說高層員工顧問這一塊，小編建議事先可以溝通發60%，普通美容師的話隻發底薪不發獎金，當然沒有業績自然也談不上什麽提成獎金。

美容院員工遠程辦公的製度要明確。

一是設定工作時間，二是設立一個執行長的製度，不管美容院裏麵人多少，也需要一個執行者。這樣一來，美容院的老板、店長再加一個執行長，至少每天有三個人在操心這個事情。管理微信群工作氛圍的話就有保障。

三可以設立一個晨會和夕會，比方晨會10:00開始，91视频下载地址10:00就在微信群裏麵開一個視頻會議，每個人一分鍾時間來說一下自己今天要做些什麽，把今天的工作內容跟大家做一個溝通。

四就是著裝要求，即使在家裏辦公，也要穿戴整齊正式，這是一個非常重要的儀式感，整齊的著裝會把美容師帶到工作狀態上。

最後美容院員工遠程辦公的具體內容有哪些呢？

1、匯報自身的狀況，比如身體狀況、今天的工作內容等方麵。

2、和客人的互動。疫情下美容師正好借此機會可以跟客人去做一些情感方麵的溝通，分享美容護理知識。

3、組織美容師來講專業課程，讓美容師提前做好準備，這對於美容師的語言表達能力，銷售方麵的提升都有非常大的幫助。

4、組織大家看專業視頻，還有學習之後的話要寫新的體會。

5、最後就是組織美容師進行銷售方麵的演練，然後根據客人的情況設定各種場景，美容師需要進行銷售溝通和專業方麵的講解，這個相信對美容師後期銷售會有很大幫助。