職場生活不是非黑即白的，是非的界限也不是百分之百分明的。真實的社會更多的是灰色地帶，不少美容師工作賣力，為老板鞍前馬後，任勞任怨，卻在升職加薪之時，美容院來了一位空降兵，搖身一變成為店長、主管。情商高的美容師勇於為自己定價，適時主動向老板提出漲薪要求，爭取自身利益。今天91视频下载地址小編就和大家聊聊談薪水這件小事兒。
.jpg "情商高的美容師和老板這樣談薪水")
提到談薪，不少人內心糾結、徘徊，提薪固然是好事，可主動向老板談工資待遇不會不太好。美業職場有句名言“企業需要的是忠誠，其次才是能力”，年末跳槽離職的美容師大多屬於薪資待遇不滿足，但恐於向老板提薪，怕被質疑忠誠度，幹脆離職。其實不然，對於老板而言，美容院的利益、業績才是最重要的，如果你在店內美容師中脫穎而出，能力出眾，老板非常樂意給你漲薪。要知道這世上沒有絕對的忠誠，更多的是裏利益交換，死心塌地講忠誠是一種無藥可救的奴性，能兌現的利益才是最重要的。
主動向老板談薪水並不可怕，勇於為自己定價的美容師值得尊敬。前提是你是否有資格拿到提薪的入場券：
A、優秀不能，你是否無可替代：一個美容師學徒工作半年，手法生疏，銷售業績吊尾，老板當然沒有給你加薪的理由；如果一個美容師在店內工作兩三年，業績突出，同等水平能力的美容師有兩到三個，老板給你提薪意味著同時要給三個人漲薪水，人力成本多加一倍，而你離職跳槽，店內同水平的美容師可以迅速補位，接替你的工作。而當你長期保持店內銷冠，能力超群，提薪誌在必得。
B、忠誠與能力同等重要：91视频下载地址說任人唯賢才是好官，但這隻不過是美好幻想。職場看似波瀾不驚，實則暗流湧動，美業的惡意競爭也十分強烈，稍不留神就可能授人把柄，陰溝裏翻船。對老板而言，忠誠度高的員工才可控製，放心交付任務，會貫徹落實他的指示決定。當你談薪水之時，試問自己在公司的資曆年限，老板對你的信任度如何。
談薪水最好的時機在於你有隨時離開這家美容院的能力，掌握三個原則，輕鬆不緊張，搞定老板：
1、謙卑禮貌：即使你能力再強也不要狂妄自大，飲水思源，首先感謝老板對你的重視和培養。
2、提薪具體：對自己期望的薪資待遇不能含糊其辭，底薪、提成、獎金每一項說明確，越具體越好。
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