“這次別攔我，領完年終獎就辭職！”每次到了年末，辭職、跳槽的熱潮必然會興起，尤其是在美容這個員工辭職率一直持高不下的行業，還未到十二月，許多美業工作者就蠢蠢欲動了。不過小編在這裏提醒各位，辭職有風險，跳槽需謹慎，工作要且行且珍惜！
.jpg "年末辭職，這些隱性成本你注意到了嗎")
辭職成本一：人際關係成本
眾所周知，美容行業以顧客為衣食父母，美容院的持續盈利也靠的是顧客的資源積累。所以一旦你離職走人了，就意味著從前的客戶資源全部消失，即使是再親密的顧客，也會慢慢的疏遠，畢竟工作的美容院是你們關係維係的紐帶之一。所以辭職之後的美業工作者，必須重新建立新的人際關係，積累新的客戶資源。
辭職成本二：升職機會成本
跳槽到另外的一家美容院，這也代表了你將放棄在這家美容院現有的地位，因此原公司升職、加薪的機會，也將與你無緣。對於很多美業工作者來說，他們可能需要通過努力的工作證明自己，才能得到晉升的機會，如果重新去一家公司，需要重新證明自己，另外新公司到底有多大的發展前途，這些都是未知數。
辭職成本三：裸辭的成本
很多人都是抱著騎驢找馬的心態工作，因為裸辭需要承擔很大的工作壓力。可惜的是，大部分的美業離職者，都是後者，他們在沒有找到下家的情況下，可能因為某個原因選擇辭職。當辭職之後，又需要麵對巨大的經濟壓力，另外找工作的心裏壓力等等，這些壓力如同巨石壓在胸口，讓人踹不過氣。
辭職成本四：風險的成本
新的公司環境真的不錯嗎？發展前景怎樣呢？新的同事人品如何呢？到一個新的環境工作，麵對新的任務，新的人際關係，絕對稱得上是挑戰。而且新的公司未來發展前景還是未知數，很多辭職者抱著僥幸的心態跳槽，結果發現新公司的工作還不如原來的公司來的輕鬆。
選擇辭職、跳槽，雖然是對現狀不滿意的反映，但是作為美業的從事者，小編還是想勸一句，不要任性辭職。畢竟跳槽也是一種學問，也需要技巧，並不適合每一個人，尤其是當你現有能力沒有達到，還不夠成熟的時候。從某種角度來說，珍惜現有的工作，提高對工作的忠誠度，也是一種自我挑戰，不是嗎？
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