有朋友問我，想和自己的妹妹一起開皮膚管理店可以嗎？有什麽隱患？能和親朋好友一起做生意一起奮鬥當然是件愉快的事，但是確實存在很多弊端：
第二，因為兩個人有情感關係，所以往往在執行對對方不利的規章製度時候，得考慮到對方的感受，會陷入兩難的情況，從而不利於門店的發展；
第三，職責不明確或者對方不願意按照規定好的職責做事的話，兩個人就很容易有矛盾了。
總之隻要是涉及到利益分配的合夥做生意，必然會出現分歧和矛盾，但是兩個人目標一致，且積極完成職責，及時溝通，相互磨合的話，合夥開皮膚管理店是個不錯的選擇，既可以分擔開店的風險，還可以和親朋好友一起做事。
所以我認為開皮膚管理店的合夥人之間的關係是活的，是需要不斷經營，主要從三個方麵考慮：
一、創業合夥人之間的關係，需要長期磨合。即便創業夥伴是再熟悉不過的親人，也是如此。在工作和生活中，需要不斷碰撞，不斷調整，不斷自我檢討，然後不斷修正；
二、創業合夥人之間的關係，需要持續進化。皮膚管理店的經營和發展是個動態的過程，這就使創業合夥人之間的關係也會隨之不斷進化，權利、利益、榮譽等也要隨之變化；
三、創業合夥人之間的關係，重組也屬正常。皮膚管理店在優勝劣汰，人更是如此，實在跟不上，正確麵對，妥善解決。
最後如果決定合夥開皮膚管理店，那麽在開店過程中要做到對事不對人，重新定義雙方關係的界限，不要帶有感情色彩，而是理性的做生意，並且明確權責分配，你負責技術，他負責管理，你負責運營，他負責推廣等等，每個人要各司其職，最後也是最重要的是明確利潤分配，開店做生意目的就是為了賺錢，在利益分配時不要因為關係原因而退讓，分工後按照實際應得和合夥人商量好，以免後期心有芥蒂。
推薦閱讀：《合夥開皮膚管理店要注意什麽?這幾類人千萬別合夥！》
