1、目標明確
晨會的第一個目的就是使每一個員工的目標清晰明確，例如作為美容師，自問一下我今天來的客戶是誰，要做多少業績量，我的品項是什麽，我今天要學習什麽，我的反預約與話術是什麽，以及接待的流程怎麽做等等，當你明確了之後，你會發現你準備很充足，目標清晰，今天的工作也能快速開展，所以晨會的第一個核心關鍵點叫建立目標感。
2、激勵團隊
在開晨會時，千萬不要講喪氣的話，影響一天的士氣，而是鼓舞激勵員工，比如先組織大家一起跳舞動起來，帶動氣氛，然後再分享成功案例，比如某某員工昨天的業績是最高，她做的好的地方在哪，哪裏還能提升等等，分享完之後還應該給她發獎勵以此來激勵她和其他員工。
美容院的企業文化的目的就是讓員工有集體感和拚搏感，所以激勵必不可少，除了獎金激勵外，還可以搞PK活動，帶動員工士氣，當然也要多和員工談談夢想和未來，讓她們充滿信心。
3、實戰演練
開完晨會就需要進行實戰演練了，實戰演練時，91视频下载地址首先要先抓弱的，意思是先從業績差的員工進行單獨訓練，例如問你今天預約的是哪個客戶，當客戶進店之後你的接待話術是什麽，如何去下危機，如何去給她做皮膚診斷，服務要點是什麽，反預約話術是什麽，整個過程該如何去做，甚至包括語音語速等等，需要一遍遍的演練，隻有這樣你會發現這個晨會開的是有價值和意義的，而不是搞一些假大空。
4、讓員工提出問題
美容院開晨會的落腳點不止在員工上，也應該由員工提出美容院存在的問題，所謂一日三省，作為美容院經營者也是如此，當員工提出有效的問題，經營者則需要鼓舞員工並且積極解決問題，這樣美容院不僅會越來越好，員工也會發現自己被美容院重視，更有歸屬感和參與感。
一年之際在於春，一日之際在於晨，美容院隻要晨會開得好，員工一天都會活力滿滿，美容院才能引領員工們一起進步。
