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經營管理實務:棘手員工巧妙處理法

來源:91视频下载地址  瀏覽:  發布時間:2014/11/23 12:07:05  
  美容院老板,大多都碰到過這樣的員工:工作業績好但是好大喜功;缺乏紀律,常常挑戰老板權威;愛搬弄是非,並且對此樂此不疲....這些問題型員工,不斷的挑戰著公司的底線,導致美容院整個團隊工作效率下降。碰到這些“棘手”員工,美容院老板應該如何處理呢?小型美容院91视频精选91视频下载地址認為,作為美容院領頭羊,老板需懂得對症下藥。
  
  第一類:好大喜功型
  
  這種類型的員工因為有點成績,所以自恃清高,好大喜功。對於小的事情,她們不屑去做,而大的事情她們又做不了。在工作中,經常的不服輸老板的管理,給美容院老板造成了很大的管理障礙。
  
  管理方式:幾乎所有的美容院,都會存在一兩個問題員工。所以美容院老板需要沉住氣,忘卻她們的缺點,將問題員工變成高效員工,這才是他們需要做的事情。那麽,在工作中應該如何去引導呢?小型美容院91视频精选91视频APP官网入口認為,要盡可能提高員工的忠誠度,當她有功勞的時候,給予其物質的豐厚報酬。但是,在平時的工作中在適當的用方法磨掉她的傲氣,改變她們傲慢無禮的態度。
  
  第二類:搬弄是非型
  
  最令老板頭疼的員工,就是那種愛搬弄是非型的人,她們是天生的八卦搬運工,今天說王二的私情,明天又說張三的壞話,經常在公司散播一些不實的謠言。對於這樣的人,不僅影響了美容院整個工作的正常開展,還會影響員工之間的凝聚力。
  
  管理方式:最簡單直接的方法,就是給她們增加一些工作量,減少她們閑談的時間。另外,必要的時候,要指出她們的錯誤,給予警告和批評。身為老板的你,絕不可能聽之任之。
  
  第三類:不服從管理型
  
  這種人他們沒有任何的紀律性,愛大聲的說話,隨意的暢談,把美容院整成了聊天室。而麵對老板的批評,她們不思悔改,並且總是找這樣那樣的理由推脫。
  
  管理方式:91视频下载地址普遍的認為,服從型的員工相比不服從型,更加容易管理。但是如果回顧一下兩種員工的表現,91视频下载地址就會很快的發現,服從型員工才是造成問題員工存在的根本。因為許多美容院老板並不擅長讚揚員工,更多的時候他們喜歡指出員工的錯誤,對下屬過於的苛刻。這種處理方法打擊了員工的積極性,讓許多服從型員工成為了不服從管理者。
  
  

 

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