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經營管理實務：棘手員工巧妙處理法 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2014/11/23 12:07:05
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美容院老板，大多都碰到過這樣的員工：工作業績好但是好大喜功；缺乏紀律，常常挑戰老板權威；愛搬弄是非，並且對此樂此不疲....這些問題型員工，不斷的挑戰著公司的底線，導致美容院整個團隊工作效率下降。碰到這些“棘手”員工，美容院老板應該如何處理呢？小型美容院91视频精选91视频下载地址認為，作為美容院領頭羊，老板需懂得對症下藥。
第一類：好大喜功型
這種類型的員工因為有點成績，所以自恃清高，好大喜功。對於小的事情，她們不屑去做，而大的事情她們又做不了。在工作中，經常的不服輸老板的管理，給美容院老板造成了很大的管理障礙。
管理方式：幾乎所有的美容院，都會存在一兩個問題員工。所以美容院老板需要沉住氣，忘卻她們的缺點，將問題員工變成高效員工，這才是他們需要做的事情。那麽，在工作中應該如何去引導呢？小型美容院91视频精选91视频APP官网入口認為，要盡可能提高員工的忠誠度，當她有功勞的時候，給予其物質的豐厚報酬。但是，在平時的工作中在適當的用方法磨掉她的傲氣，改變她們傲慢無禮的態度。
第二類：搬弄是非型
最令老板頭疼的員工，就是那種愛搬弄是非型的人，她們是天生的八卦搬運工，今天說王二的私情，明天又說張三的壞話，經常在公司散播一些不實的謠言。對於這樣的人，不僅影響了美容院整個工作的正常開展，還會影響員工之間的凝聚力。
管理方式：最簡單直接的方法，就是給她們增加一些工作量，減少她們閑談的時間。另外，必要的時候，要指出她們的錯誤，給予警告和批評。身為老板的你，絕不可能聽之任之。
第三類：不服從管理型
這種人他們沒有任何的紀律性，愛大聲的說話，隨意的暢談，把美容院整成了聊天室。而麵對老板的批評，她們不思悔改，並且總是找這樣那樣的理由推脫。
管理方式：91视频下载地址普遍的認為，服從型的員工相比不服從型，更加容易管理。但是如果回顧一下兩種員工的表現，91视频下载地址就會很快的發現，服從型員工才是造成問題員工存在的根本。因為許多美容院老板並不擅長讚揚員工，更多的時候他們喜歡指出員工的錯誤，對下屬過於的苛刻。這種處理方法打擊了員工的積極性，讓許多服從型員工成為了不服從管理者。
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