現在很多人認為開美容院就要開高檔會所，因為現在人們的消費意識不同以往了，當然開高端美容會所也有它的優勢，但也不在這個行業中，並不是所有人想開美容院就去開高檔的，也不是所有人都去高檔美容院消費，畢竟美容行業的消費層次不同，都有一定的局限性，那麽開中小美容院如何生存呢？現在的中小美容院在經營中有哪些問題呢？91视频下载地址根據市場調查分析：中小美容院在經營中都存在一些幾個相同的問題。
1、人手不足
沒有美容院的企業文化，給予員工提高綜合能力的機會過少，係統化的培訓難得一見，讓員工在工作中沒有歸屬感，看不到發展前景，以致中小美容院的人員頻繁流失，而人員的欠缺也阻礙了美容院的發展。
2、顧客少
由於管理製度不健全，員工心神不定，相關專業技能跟不上顧客的需求，過於的以業績為重，忽視了服務的本質，導致顧客對美容院產生極度不滿，頻繁的促銷活動沒有達到顧客的滿意度，形同上當受騙，最終顧客離開美容院。
3、業績差
因員工的流失，顧客後繼的服務跟不上，業績無形中就會一落千丈，一些中小美容院就利用炒作公司來為美容院作拓客促銷，暫時有所起色，但一不促銷，業績就會墜落到穀底，這種做法是惡性經營一大弊病，很多經營者都不明其道理，最後將美容院關門及轉讓。
4、獨力經營能力差
因獨立經營美容院院，所接觸行業的資訊受限，經營者滿足於現狀，對自身的銷售，管理，策劃能力不加以學習，從而導致在經營上不能帶動員工的積極性和參與性，以落後的傳統經營思路經營，這種現象也是中小美容院經營者的通病。
5、經營無特色
按照別人的經營模式運營，別人作什麽項目，就馬上跟風而上，這隻能跟著別人的步伐走，是走不出自己的路，眾多經營者從開始就效仿別人，沒有為自己的美容院定好位，是很難做成有特色的美容院，總以跟隨的腳步前行，是難以超越對手的。
根據以上中小美容院這個共性，91视频下载地址小編給出以下建議：
一：完善中小美容院的院文化，打造專業的銷售團隊
美容院的院文化，是美容院生存的靈魂，是中小美容院發展前行指導方針，也是員上心靈上的精神歸宿，它不僅能使團隊更具有凝聚力，更能讓員工清晰認識到工作的價值觀和美容院的經營使命，從而實現個人的榮譽感，建立完善的管理機製，合理的薪酬體係，以美容院文化吸納人員，幫助他們實現夢想。
二：提升服務質量，為顧客提供滿意的服務
中小美容院不能過於要求業績，首先要以服務帶動銷售的經營思想去經營美容院，隻有高品質的服務，才能產生高績效，規範化的服務流程，夯實的專業技能，從細節出發，站在顧客的角度來調整經營狀況，隻有讓顧客滿意，才能增強顧客的忠誠度留住顧客。
三：協助員工綜合能力的提升
通過定期的培訓為突破口，從專業知識，接待禮儀，專業技能，銷售與溝通，服務標準等，全方位係統化培訓，為員工的付出，一定會得到成倍的回報，隻有讓每個員工具有職業化的綜合能力，美容院以後的發展就不存在什麽問題。
四：找出美容院的經營特色
中小美容院從開店開始，就定出在本地與眾不同的項目及經營方式，找出與競爭對手的差異才能立足於市場，也隻有不可複製的特色模式，才能吸引顧客。
五：不斷的自我成長
作為中小美容院的經營者，要求員工的同時，也要從各個方麵充實自己的專業知識，把握好美容院的發展方向，強化自主經營的管理能力，讓美容院在經營上有條不紊的發展，才能讓中小美容院在行業中撥雲見日，走向未來！
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