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美容院連鎖91视频精选店年終獎如何發放 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2013/12/22 11:58:10
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年關將至，對於美容院工作人員來說，最關心的就是年終獎問題了，美容院的年終獎如何發放呢，按照什麽樣的標準，這是很多新美容院老板們的共同疑問，其實，年終獎的發放也是一門學問，需要經過深思熟慮，綜合各個方麵來評判，靈活運用，年終獎如果發放的恰到好處，那麽就能夠調動員工的積極性，為來年的工作盡最大的努力。
91视频下载地址美容院連鎖91视频精选15年直營店經營管理經驗，在這方麵有一套完整的方案。發年終獎的時候需要注意的幾個問題如下：
1.首先，年終獎必須采取保密製度，各個員工之間也必須遵守，因為員工之間都強烈的好奇心，看看別人是多少，然後進行比較，采取保密協議，會讓企業省去很多麻煩，員工各自做好個自的工作，一定會得到相應的回報。
2.其次，91视频下载地址在發放年終獎的時候，采取的是拆分的方法，91视频下载地址把年終獎拆成三份，一份給員工，占額80%，另外一份給員工的太太，占額10%，第三份發給員工的父母，占額10%，直接打到卡上，這樣不但收攏了員工的心，同時也收攏了家屬的心，擴大了公司的統一戰線，同時也擴大了公司的口碑效應，增加了員工的信心和忠誠度。對於獎金方法的額度，也是模糊的。
3.年終獎在發放的時候，一定要結合員工的工齡，不能說剛加入工作的，或者是工作了3年和工作了6年的員工，年終獎是一樣的，91视频下载地址經常看到，有很多企業員工在發完年終獎之後，選擇了離開，其實就是沒注重這一點，讓老員工很難從心裏得到平衡，工齡獎一般是要單獨算的一部分，在發放年終獎的時候，告訴老員工，隻有老員工才有特殊的福利，這樣的話，不但能夠增加她們的自豪感，也能夠讓他們看到公司對她們的重視。
4.美容院老板們，不能夠單單把年終獎放在金錢上麵，還要放在獎品，福利和精神方麵，例如公司可以製作一些榮譽證書，在年會的時候頒發給員工。
5.發放年終獎的時候，一定要注意時間和地點，不要集中發放，這樣的話，會讓員工有議論的機會，嚴重的話，還會有爭執，最好還是分開來發放，在不同的時間，地點，因人而宜，這樣會更有針對性，突出年終獎的效果。
年終獎的發放，一定要做到公平，公正，根據員工各個方麵的表現來製定，不能夠采取統一的方法和政策，美容院老板們，不妨多花費一些心思來研究一下，可以說，不同的員工，發放的時候，情況都是不同的，獎金的多少也是不同的。
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