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美容院招聘廣告 |
| 來源:91视频下载地址 瀏覽: 發布時間:2013/11/7 17:05:19
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對如今的美容院來說，在經營方麵，不僅要留住顧客，讓顧客成為你的忠實會員，同時還要留住美容師，美容師也是美容院裏的一筆財富，美容師在為美容院創造業績的同時，也和顧客之間保持著良好的關係，很多時候，如果美容師跳槽或者是自立門戶，隨之帶走的也是美容院一大批顧客，因此，美容院老板們，如何讓美容師在自己的美容院裏長期的工作下去，同時能夠為店裏納入新的人才，是每一位美容院老板們都應該知道的。
很多美容院老板們都為美容師的招聘發愁，不知道如何招聘，91视频下载地址給您一份美容院招聘廣告樣板，您可以貼在店門口醒目的地方，相信從店門口走過的人，如果是做美容師想重新找工作，或者是自己身邊有親戚朋友要找美容師工作的，都會幫忙留意的。
在招聘的過程中，有以下幾個問題必須注意：
1.麵試者回答問題，不清楚，結結巴巴的，說話的聲音非常的笑，這樣的麵試者，美容院最好選擇不要，因為溝通能力欠佳，後期和客戶溝通起來也會是一個大問題，雖然美容院有培養美容師的課程，但是這樣的美容師培訓起來周比較長。
2.如果越好麵試時間，但是對方卻遲到了，那麽就不要了，因為不管是出於什麽原因，麵試遲到都是職場的大忌會，會讓人感覺到職業操守不行。
3.麵試時，穿著邋遢或者是穿著不得體者不要，不要求穿什麽名牌，但是最起碼要保持衣著幹淨，整潔。
4.狂妄自大的不要，無論你是多麽的優秀，多麽的有能力，但是如果你狂妄自大，還沒開始進門工作，尾巴都翹上了天，那麽進門後可想而知了。
如果是以下幾種人，那麽美容院就可以考慮錄用了。
1.品行好，即使專業技術不好，也可以錄用，因為通過後期的培養，會成為優秀的美容師。
2.心態好，願意服從管理的人，心態好的美容師能夠經得起壓力，麵對銷售業績不好的時候，也能夠自我調節，不傳播負麵情緒。
3.對金錢的欲望非常強烈，同時也不怕吃苦，銷售能力好的美容師，是美容院急需的。
4.在專業技術和經驗方便，可以適當的培養一些對美容行業感興趣但是沒有經驗的人員，因為現在美容師行業人才非常緊缺，美容院可以通過培養美容師，以備不時之需。
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