大概每個公司都會出現那麽一些人,她們有著一定的能力,但是很高傲,她們有著一定的能力,但是很渙散,她們有著一定的能力,但是性格很急躁…麵對這些員工,美容院91视频精选連鎖店不知如何對她們進行最好的管理,這樣才能讓整個美容院最好的發展,也減少美容師的流失,針對這樣的美容師,91视频下载地址需要根據不同人有著不同的對待方法。
一、急躁型下屬
這種人有勇氣,又暴躁,為人很講義氣,敢為朋友兩肋插刀,屬性情中人。優點是為人單純,沒有多少回腸彎曲的心機,敢說敢做到當,有臨危不懼的勇氣,對自己衷心佩服的人言聽計從,忠心耿耿。缺點是對人不對事,服人不服法,任憑性情做事,隻要是自己的月友,於己有恩,不管她犯了什麽錯誤,都盲目地給予幫助。也因其魯莽,往往會有突如其來的壞事情。
1、提高她的合作精神。2、提高她的上進心。3、大處小處都要寬容。4、動心為上策。
二、高傲型下屬
這種人自恃清高,不服管理,好大喜功,小事不屑做,大事又做不了,對搬弄是非樂此不疲,以挑拔離間為己任,事不關己,高高掛起,沒有團隊精神,隻求完成自己份內的事。
1、要沉住氣。2、忘卻這些。3、敢於批評。4、說一不二。5、提高她的忠誠度。6、她有功時,給她豐厚報酬,讓她受之無愧,反想到平時對你有愧。7、適當時候用適當的方法挫其傲氣。8、不與攻擊型的人正麵衝突。9、不以怠慢回應傲慢無禮。
三、固執型下屬
這種人立場堅定,直言敢說,也有智謀,可以信賴,行得端,走得正,為人非常正統,不論在思想、道德、飲食、衣著上都落後於社會潮流,有保守的傾向,也比較謹慎,該冒險時不敢冒險,過於固執,死抱住自己認為正確的東西,不肯和對方低頭,不擅長權變之術。
這種人是絕好的內當家,敢於死諫的忠直大臣。1、灌輸和諧共處能夠團結一心的理念。2、讓更多的人和她參與重要決定。3、告訴她堅持認為組織團隊處處有高見。4、給她空間做決定。5、有必要時給不聽話的人一點顏色。
四、渙散型下屬
這種人工作缺乏主動性,又喜歡神侃吹牛,經常說些葷段子,把美容院91视频精选連鎖店搞得像個開心聊天室,經幾次批評也不思悔改,同時安排她的那些工作總要留個小尾巴,出現問題時便推到別人身上,有了好事便吹噓自己功不可沒。這類人每次找她談話,她都會有這樣那樣的申訴理由,根本沒有意識到自己的缺點。但對這種渙散型下屬,一定要觀察清楚,把握尺度,否則可能輕易失去一個有才能的下屬。
1、給她任務獨自完成,如完成不了,不給解釋的理由,隻有罰。2、安排一個快節奏的同事,給她壓力後;適應不了,讓自己辭職。3、利用強烈的競爭意識。
五、是非型下屬
這種令主管頭疼的下屬就是那種愛搬弄是非的人,不是說說張三的私情,就是講講李四的話,或者散播些不負責任的謠言,對這種人,其他下屬可以敬而遠之,而身為主管的你印絕不可以聽之任之,不論這個下屬的業績有多好,她和老板的私交有多深,或者是背景有多麽不一般,一旦她的言行影響了整體工作的正常開展,你都應該毫不猶豫地譴責,如果在這方麵有獎罰製度,你盡可以照章執行,以使其吸取教訓。
1、給她增加一些工作量,以減少她閑聊的時間。2、重新給她找個正直能幹的拍檔,既給她樹立了榜樣,又改變了她的聽眾群。3、不定期表揚她的進步以示激勵和認可(當然最好這也在私下進行)。4、與舌頭長的人不遠不近。5、遠離“是非窩”。6、給予必要的教訓。總之,你一定要讓她知道:自從提出批評警告後,你一直在關注她,如果沒有改正,將會受到不批評警告更嚴厲的懲罰,在這一點上決不存在什麽情麵和餘地的問題。
六、強毅型下屬
這種人性情硬,意誌堅定,剛決果斷,勇猛頑強,敢於冒險。缺點是易於冒進,驕傲於個人的能力,眼人不眼法,權欲重,有野心,喜歡爭功而不能忍。她們有獨擋一麵的才能,且能靈活機動地完成使命,但要注意把握她們的思想和情緒變化。
1、故意冷淡傲氣十足鋒芒畢露的她。2、裝作忘記了她的存在。3、不向她提供“顯露”才華的機會,表麵是和氣的。4、不能讓她得寸進尺。
美容院91视频精选連鎖店麵對這些員工,的確需要下一些功夫,需要根據不同性格的人去,而去具有針對性的管理!
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